Quatrième département français où le nombre d’accueillants familiaux est le plus important (291 accueillants familiaux au 1er août 2024), le Département de la Charente-Maritime mène depuis de nombreuses années « une politique forte autour de l’accueil familial », affirme la collectivité.
Afin de valoriser cette profession, le Département organise chaque année, un temps fort à l’attention des accueillants familiaux et des personnes âgées et handicapées qu’ils hébergent.
À l’occasion du « Mois des accueillants familiaux », ils peuvent profiter tous les jeudis de ce mois de septembre d’animations, d’ateliers et de spectacles, partout sur le territoire.
Des formations adaptées
Des formations sont également assurées et proposées par le Département et dispensées tout au long de l’agrément. Voici quelques exemples.
- Une formation initiale de 55 heures pour les accueillants familiaux nouvellement agréés.
- Une formation aux gestes de premiers secours de 12 heures pour tous les accueillants familiaux agréés.
- Une formation continue de 12 heures sur la durée de l’agrément.
- Un remboursement des frais de déplacement et de remplacement. Un soutien financier en faveur des frais d’accueil et de l’amélioration de la qualité de la prise en charge.
- Une allocation d’aide sociale facultative pour les frais d’hébergement en accueil familial.
- Financement de l’Allocation Personnalisée d’Autonomie (APA) et de la Prestation de Compensation du Handicap. Des actions de communication pour faire connaitre et valoriser le métier d’accueillant familial : un plan de communication (vidéo-témoignage, articles dans la presse, dépliant, forums, site Internet du Département…), ainsi que le mois dédié à l’accueil familial.
Accueillant familial : quelles missions
L’accueillant assure l’hébergement des personnes accueillies ainsi que tout, ou partie de leur prise en charge matérielle, morale et
relationnelle (repas, soins sauf infirmiers, services divers, tels que des activités communes, l’accompagnement, les courses, le ménage, le blanchissage, le voiturage, etc.).
L’accueillant perçoit des frais d’accueil : une rémunération pour le temps consacré à chaque personne âgée ou handicapée hébergée, une indemnité de congés payés, une indemnité d’entretien correspondant aux charges de la vie quotidien, ainsi qu’un loyer pour l’espace de vie mis à disposition.
Quels engagements
Les engagements de l’accueillant envers la personne accueillie : signer le contrat d’accueil avec la personne ou son représentant légal, assurer son bien-être physique et moral, préserver sa santé et sa sécurité, respecter ses liens familiaux et amicaux, s’engager à ce que l’accueil soit assuré de façon continue, donc à se faire remplacer lors de ses absences, respecter la charte de la personne accueillies, enfin souscrire une assurance responsabilité civile.
Les engagements de l’accueillant envers la présidente du Département : participer à la formation initiale et continue et accepter le suivi social et médico-social assuré par les agents départementaux ou les services conventionnés avec le Département.
L’accueillant bénéficie d’un accompagnement social et médico-social et d’un suivi régulier, assurés par des professionnels, ainsi que d’une formation initiale et continue dispensée tout au long de l’agrément, visant à améliorer ses connaissances et professionnaliser ce métier.
Au total, l’accueil familial représente un budget annuel de 3,5 millions d’euros pour le Département (hors coût du personnel qui assure le suivi).
Informations
Contact : Direction de l’autonomie Prévention et Vie à domicile – Service Accueil familial
Tél : 05 46 31 73 36
Tél : 05 46 31 73 32
da-esms@charente-maritime.fr
